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Daval bernard vendredi, 13 mars Le montant sera fixé en octobre Cependant nous sommes convaincus que cela sera véritablement insuffisant pour répondre aux besoins exprimés par les salariés. La réforme des retraites en cours va encore en rajouter. En pratique, comment procéder?

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Peut-etre vous demanderont-ils de vous inscrire de nouveau. Vous et votre famille profiterez du tarif C. Elles varient selon le cursus scolaire. Nombre de points acquis au cours de la carrière x valeur du point de paiement. Appeller moi au numéro suivant: Limousin Poitou Charentes pour les périodes de garde du 1 octobre au 31 mars

Les décisions du Gouvernement réduisent le reste à vivre des salariés par des augmentations de cotisations retraite du régime obligatoire et de la protection sociale complémentaire. La prévision, enpasse à 23,5 ans. Assemblée générale du CGOS. Pendant toutes ces années, ce sont des millions de salariés x ont pu profiter des différentes prestations et actions que notre association a pu mettre en place. La CGT tient à rendre hommage à tous pour leur implication et leur engagement.

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Les augmentations de la masse salariale sur laquelle est assise la cotisation, les augmentations de pourcentage de celle-ci ne sont pas dues aux largesses bienfaitrices des différents ministères de tutelles. Ceci, conjugué à la déconfessionnalisation et cvos la professionnalisation des métiers hospitaliers, va élargir considérablement la liberté de penser, de revendiquer. Elles ont quitté le voile et le tablier pour le pantalon et pendant cette période le syndicalisme va se développer dans nos établissements.

Il fallait aller plus loin et plus vite. Ces dernières années, de la loi de 91 à la loi HPST en passant par dossiier ordonnances Juppé, la création de la T2A ce sont aux attaques les plus destructrices qui soient contre le secteur Public de Dssier auxquelles nous ayons assisté.

Au cgow des entrées de contributions et pour la première fois depuis la création du CGOS, nous constatons des masses salariales en nette diminution dans certains établissements y compris dans les CHU. Nous exigeons de notre ministère une réponse positive à notre demande qui serait une avancée sensible.

Cependant nous sommes convaincus que cela sera véritablement insuffisant pour répondre aux besoins exprimés par les salariés. Nous assistons à une paupérisation évidente des hospitaliers.

La CGT le constate tous les jours dans ses rencontres avec les salariés et nos camarades qui siègent dans les Commissions Permanente des Prestations en sont témoins. Le surendettement nous rend la plupart du temps impuissants. La misère touche également de plein fouet nos collègues retraités.

La forte proportion féminine des salariés hospitaliers qui ont des carrières souvent courtes pour avoir élevé des enfants, pris du temps partiel conduisent à des retraites minimales. La réforme des retraites en cours va encore en rajouter. Elle est conduite sans autre objectif que de contenir les dépenses. Elle va être une véritable catastrophe sociale, sanitaire et économique:.

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Sanitaire, parce que la pénibilité des métiers augmente tant physiquement que psychologiquement avec les charges de travail exponentielles y compris dans le monde hospitalier.

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Elle deviendra insoutenable pour les plus de 60 ans. Pour ce qui est de notre fonctionnement enla CGT prend acte du rapport moral de la Présidente qui fait un constat. Nous nous exprimerons plus particulièrement sur cette question lors de la délibération 2. La CGT tient à réaffirmer la nécessité absolue de la présence des correspondants dans les établissements: En effet, force est de constater que nombre de directions remet en cause la légitimité du rôle des correspondants en diminuant leur temps consacré au CGOS voire en le supprimant.

Dans les dix dernières années, fossier efforts ont été faits dans ce sens. Elles ont également permis de confirmer 2011 la formule de vacances collectives est appréciée.

Certes le chèque vacances contraint les familles à la prévoyance mais ne tombons pas dans les commentaires moralisateurs déjà entendus tels que: Pour les activités sportives et de loisirs nous avons dlssier à faire progresser notre action qui est très limitée. Il faut bien reconnaître que la structure décisionnelle du Dosdier, très éloignée des lieux de vie et de travail des salariés, ne nous aide pas dossierr des activités pratiquées dans la proximité. Pour en bénéficier, les agents doivent être titulaires, stagiaires ou contractuels depuis plus de 6 mois consécutifs.

Une seule attribution de CESU sera faite par agent bénéficiaire et par an une seule attribution par couple hospitalier. Les demandes sont odssier par ordre chronologique et sont attribuées suivant les contributions versées par les établissements.

Pourelle devra être prise sur les tarifs. Déjà certains directeurs ont expliqué en CTE que cela représentera des emplois en moins. Donc, ils ne versent pas leur contribution. Si ces établissements sont repérés comme ne payant pas, les salariés demandeurs se verront refuser le CESU.

Mais il existe de nombreux établissements qui ont un secteur médico-social et un secteur médical. U par le C. Actuellement le CGOS est contraint de diminuer les masses budgétaires sur des prestations et actions dosiser pourtant répondent à de véritable besoin des hospitaliers pour cette année baisse sur les prestations vacances-famille avec changement de QF. La CGT aurait préféré ne pas toucher aux prestations.

La circulaire dossisr ministère a été donné le 2 novembre pour une mise en place 4 mois après sans avoir aucune certitude quant à son financement.

Cette prestation est versée sans conditions de ressources. Votre demande de prestation doit parvenir au C. La prestation est acceptée dans la limite du crédit fixé par le Comité régional de Normandie et du nombre de dossiers reçus.

Date limite de réception de votre demande au C.

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Les voitures vous sont proposées sans conditions de ressources. S vous permet de commander des chèques-cadeaux et chèques cinéma à prix préférentiels. Ces actions vous sont proposées sans conditions de ressources.

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Les abonnements magazines vous sont proposés sans conditions de ressources. Ces aides vous sont proposées afin de vous permettre de faire face à des situations exceptionnelles ou à des dépenses ponctuelles.

Ces aides sont proposées pour vous aider lors de difficultés financières liées à un événement familial séparation, maladie, décès, déménagement La demande d’aide remboursable sera étudiée par une commission qui décidera de la suite à donner et fixera le montant des mensualités selon les ressources du foyer.

Le blog de syndicat cgt chpc Description: Published by syndicat cgt chpc – dans CGOS commenter cet article. Elle va être une véritable catastrophe sociale, sanitaire et économique: Notre système est viable à condition: La quasi-totalité des excédents a été consommée.

QF inférieur ou égal à Les demandes arrivées après cette date seront traitées pour la commande du mois suivant.

Cette prestation est versée si: Sont prises en compte les années de service accomplies dans un ou des établissement s adhérant au C. S au moment de votre départ à la retraite. Elle est soumise aux prélèvements sociaux. Vous êtes praticien hospitalier public, percevant un traitement ou salaire et travaillant dans un établissement adhérant au C.

Vous pouvez aussi suspendre et reprendre vos versements quand vous le désirez, sans pénalités. Vous êtes cotisant ou allocataire de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Vous avez constitué votre dossier C.

Le versement se fait dans la limite des budgets disponibles et selon les principes suivants: Vous êtes contractuel, emploi aidé ou apprenti: Cette prestation ne concerne pas les agents signant un pacte civil de solidarité.

Vous devez avoir constitué votre dossier C. S Ce service de vente de véhicules du réseau officiel tous modèles et marques, français et étrangers propose: Information et commande au: S Ce service propose un réseau national de concessionnaires agréés C.

S ayant signé une charte de qualité: Livraison uniquement en France métropolitaine hors Monaco pour les abonnements magazines. La liste complète des offres figure dans les C. S magazines et les brochures C. Pompidou, musée Grévin et tous les musées et monuments nationaux Délai de mise en service: S magazines, les brochures C. Ces aides sont directement versées aux fournisseurs ou créanciers. La demande doit être adressée au plus tard 8 jours avant la commission.

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